Евченко Ольга Сергеевна

Доцент

Ученая степень

Кандидат философских наук

Подразделение

Кафедра "История и философия", секция "Историко-краеведческое образование"

Адрес

445020, Самарская область, г. Тольятти, ул. Белорусская, д. 16 В, каб. УЛК-718

Электронная почта

hist_tgu@tltsu.ru

Сайт

https://tltsu.ru/education/institutions/gumanitarno-pedagogiceskii-institut/kafedra-istoriia-i-filosofiia

Повышение квалификации

Год	Наименование образовательной программы повышения квалификации	Образовательное учреждение	Город
2021	Электронная информационно-образовательная среда	ФГБОУ ВО "Тольяттинский государственный университет"	Тольятти

Дисциплины

История искусств
История мировой культуры
История мировой художественной культуры
Конфликтология
Основы документоведения
Основы корпоративной культуры
Основы профессиональной этики
Религиоведение
Философия
Экскурсоведение

Публикации

Евченко О.С., Иванова Т.Н., Кошелева Н.Н., Горбачева Н.Б., Манова М.В. Mathematical Model-Based Study of the Problem of Collective Effect in Philosophical, Social and Economic Theories // Lecture Notes in Networks and Systems. 2020. №87. С. 817-824
Евченко О.С. Моральные проблемы корпоративных отношений // Современные проблемы гуманитарных и естественных наук : материалы XVII Международной научно-практической конференции, Москва, 25-26 декабря 2013 г. М: Издательство "Спецкнига", 2013. С. 197-201
Евченко О.С. Сущность и функции кодекса в корпоративной этике // Проблемы этики : философско-этический альманах. Вып. 1 М: Современные тетради, 2008. С. 136
Евченко О.С. The Concept of Corporate Ethics // American Scientific Journal. 2017. №14. С. 5-8
Евченко О.С. Понятие корпоративной этики // Культура и цивилизация. 2017. №3А. С. 422-433
Безгина О.А., Евченко О.С., Иванова Т.Н. Basic Approaches to the Understanding of Cooperation and Corporation: Historical and Philosophical Aspect // Lecture Notes in Networks and Systems. 2020. №91. С. 639-653
Евченко О.С. Понятие корпоративной этики // Актуальные проблемы гуманитарных и социально-экономических наук. 2017. №11 (11). С. 81-86
Евченко О.С. Анализ ценностно-нормативного содержания корпоративных кодексов (на примере некоторых крупных современных корпораций) // Актуальные проблемы гуманитарных и социально-экономических наук. 2019. № 3 (64). С. 49-54.
Евченко О.С. Ценностные основания инженерного труда // Теплофизические и технологические аспекты повышения эффективности машиностроительного производства : труды IV Международной научно-технической конференции (Резниковские чтения), Тольятти, 27-29 мая 2015 г. Т. 2 Тольятти: ТГУ, 2015. С. 353-359
Евченко О.С. Детский труд как моральная проблема деловой этики // Научно-методический электронный журнал Концепт. 2014. №20. С. 6-10.
Евченко О.С. Корпоративный кодекс как инструмент нравственно-этического регулирования // Вестник Адыгейского государственного университета. Сер.: Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология. 2010. №4. С. 37-46
Евченко О.С. Этапы развития представлений о месте и роли морали в управлении организациями // Конфликты в современном мире: международное, государственное и межличностное измерение : материалы V Международной научной конференции, Саратов, 08 апреля 2016 г. М: Издательство "Перо", 2016. С. 283-287
Евченко О.С. Нравственное регулирование организационного поведения // Облики современной морали: В связи с творчеством академика РАН А. А. Гусейнова : материалы международной научной конференции М: МАКС Пресс, 2009. С. 213
Евченко О.С. Дискриминация как моральная проблема корпоративных отношений // Научно-методический электронный журнал Концепт. 2015. №4. С. 71-75
Евченко О.С. Проблема моральной ответственности корпораций // Вестник гуманитарного института ТГУ. 2015. №4 (20) . С. 27-30
Евченко О.С. Особенности российской организационной культуры // Актуальные проблемы гуманитарных и социально-экономических наук. 2020. № 2 (73). С. 55-59.
Евченко О.С. Моральная проблема сигнализаторства // Траектория науки. 2016. №3 (8). С. 6.1-6.6
Евченко О.С. Корпоративные программы обучения как эффективный инструмент формирования и поддержания нравственной атмосферы в организации // Инновационная активность современных российских промышленных предприятий: междисциплинарные научные подходы, результаты исследований, опыт социальных преобразований : сб. тезисов Всерос. науч.-практ. конференции, г. Тольятти, 26-27 сент. 2013 г. / ТГУ ; Гуманит.-пед. ин-т ; каф. социологии ; [отв. ред. Е. В. Желнина, Т. Н. Иванова] Тольятти: ТГУ, 2013. С. 322-325
Евченко О.С. Социально-философские исследования как источник понимания феномена корпоративной этики // Текст: филологический, социокультурный, региональный и методический аспекты : материалы VI Междунар. науч. конф., Тольятти, 16-19 апреля 2019 г. [отв. за вып. Г. Н. Тараносова] Тольятти: ТГУ, 2019. С. 173-179
Евченко О.С. Нормы и ценности корпоративной этики // Вестник гуманитарного института ТГУ. 2007. №2. С. 15

Награды

2016-03-14 Благодарственное письмо (Награды предприятия)
2014-04-25 Диплом (Иные награды)
2009-01-01 Диплом (Награды предприятия)
2008-01-01 Диплом победитель областного конкурса "Молодой ученый" (Ведомственные награды)

Разделы

01 Основные сведения 02 Структура и органы управления образовательной организацией 03 Документы 04 Образование 05 Образовательные стандарты и требования 06 Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав 07 Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса 08 Стипендии и меры поддержки обучающихся 09 Платные образовательные услуги 10 Финансово-хозяйственная деятельность 11 Вакантные места для приема (перевода) обучающихся 12 Доступная среда 13 Международное сотрудничество 14 Внутренняя система оценки качества образования 15 Электронная информационно-образовательная среда 16 Минобрнауки РФ