Сбербанк и ТГУ стали партнёрами

«Планов громадьё»

— ТГУ для Сбербанка, в первую очередь, — стратегический партнёр: у нас очень много точек соприкосновения и большие возможности сотрудничества, — считает управляющий Автозаводским отделением Сбербанка Руслан Львов. — Рынок нуждается в квалифицированных кадрах, которые готовит ТГУ. Сейчас, к примеру, возводится вторая очередь Центра корпоративных решений Сбербанка, а это 400 новых рабочих мест, которые должны появиться до конца текущего года. В наших планах — долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество.

Первоначально новый партнёр окажет содействие университету в решении задач развития материально-технической базы. Есть и другие проекты, в том числе высокотехнологичный кампусный проект.

— Подписанное Генеральное соглашение не имеет пока под собой финансовых обязательств. Планов по наполнению соглашения конкретными проектами и договорами очень много — это выпуск для сотрудников и студентов банковских карт с индивидуальным дизайном и фирменной символикой университета. Также в планах — совместный запуск кампусного проекта, позволяющего расширить традиционный функционал банковской карты путём подключения дополнительных возможностей (электронный пропуск в университет, студенческий и читательский билеты, электронная зачётка, транспортная карта и другие услуги), — комментирует директор Центра экономического развития ТГУ Алла Хомякова. — Мы стараемся делать всё необходимое, для того чтобы жизнь сотрудников и студентов университета стала комфортнее, и, надеемся, современные технологии и продукты ПАО «Сбербанк» нам в этом помогут.

Путёвка в жизнь

В Автозаводском отделении Сбербанка работают 1200 сотрудников, ещё около 1000 человек трудятся в Центре корпоративных решений.

— В наших интересах — растить энергичную и образованную молодёжь. Кооперация с ТГУ поможет нам это сделать, — подчёркивает Руслан Львов. — Сбербанк может поделиться со студентами опытом и возможностями. У нас создан свой корпоративный университет, куда приезжает много именитых лекторов. Мы могли бы приглашать ребят на лекции, тем более что обсуждаемые темы — «на гребне волны»: цифровые технологии, Big data, IT-сервисы, информационная экосистема и многое другое, что требует дополнительных навыков и знаний. К тому же, в Поволжском банке действует учебный центр, где работают опытные бизнес-тренеры, которые проводят обучающие мероприятия по запросу корпоративных клиентов. Также в мае стартовал совместный проект Сбербанка и Google «Бизнес класс» — бесплатная федеральная программа развития предпринимательских компетенций, к которой уже сейчас дистанционно может подключиться каждый.

Мы предлагаем ТГУ организовать экскурсии для студентов, во время которых они познакомятся с функционалом сотрудников банка, спецификой их работы, возможно, окунутся в свою будущую профессию.

Михаил Криштал, ректор ТГУ:

- Раньше говорили: «Окончил вуз — забудь, чему тебя учили, и начинай всё заново». Это не про нас. Мы стремимся делать так, чтобы выпускники ТГУ стали профессионалами ещё до того, как получат диплом. Это реализуется по многим направлениям подготовки и стало нашей повсеместной практикой — не исключением из правил, а правилом. Один из механизмов — найти такого партнёра, как Сбербанк, и договориться о реализации дуального образования. Партнёру в этом случае предоставляется отличная возможность: посмотрев всех студентов, отобрать лучших уже для работы на постоянной основе. А нашим студентам — «набить руку», освоить профессию, взаимодействуя с самым современным и надёжным банком России.

Текст: Наталья Шуберт