#Поддерживай #Соединяй #Люби

В работе форума участвовали представители департамента образования администрации г.о. Тольятти, руководители организаций, наставники, осуществляющие деятельность в рамках дуальной модели подготовки кадров для отрасли. Они обсудили проблемы и перспективы развития наставничества в области школьного и дошкольного образования Самарской области. 

В этот раз организаторы решили отойти от привычного формата презентации докладов – участникам предлагалась интерактивная форма обсуждения вопросов, связанных с развитием и внедрением наставничества в городе. Для этого было предложено разделиться на три рабочие группы: руководители, наставники и студенты (наставляемые).

«Кто такой эффективный наставник?», «Мотивы участия в наставнической деятельности» «Ключевые задачи наставника», «Критерии результативности», «Проблемы, варианты решения» «Мотивирование и стимулирование наставников» – так назывались треки, по которым шла работа в группах. После обсуждения команды обменивались результатами обсуждения и искали точки соприкосновения.

– Форма интерактива даёт возможность узнать различные мнения всех категорий – и студентов, и наставников, и образовательных организаций. Они могли услышать друг друга, понять мотивационные моменты и в дальнейшем использовать это в своей работе, – рассказала организатор форума, директор Регионального центра трудовых ресурсов Евгения Галкина.

В ходе интерактива руководители образовательных организаций сообщили, что готовы отмечать работу наставников премиями и благодарственными письмами. Наставники согласились с тем, что поддержка коллектива помогает в работе. Студенты сделали акцент, что в адаптации на рабочем месте может помочь личная заинтересованность наставника.

– Цель сегодняшнего форума – обменяться практиками и обозначить проблемы, чтобы потом грамотно выстроить систему наставничества в организациях. Получить обратную связь мы сможем благодаря анкетированию, которые прошли все участники. На полученную информацию мы будем ориентироваться при организации следующих мероприятий. Так мы сможем повысить качественный уровень наставничества в городе, – рассказала заведующая отделом сопровождения подготовки кадров Регионального центра трудовых ресурсов, модератор форума Светлана Тимофеева.

Сегодня развитию наставничества уделяется первостепенное внимание, как на федеральном, так и на региональном уровнях. На федеральном уровне реализуется национальный проект «Образование», в котором создание условий для развития наставничества, поддержки общественных инициатив и проектов входит в одну из ключевых задач. В регионе проходят различные конкурсы наставников, например, «Наставник в системе образования Самарской области – 2019». Узнать о других конкурсах для наставников и следить за их результатами можно на официальном сайте Регионального центра трудовых ресурсов города Тольятти.

Форум наставников проходит с 2017 года по поручению министерства образования и науки Самарской области. Его организатором является Региональный центр трудовых ресурсов.

Альбина Казакова