Карьера химика начинается в ТГУ

Форум объединил школьников, студентов и ведущих работодателей Самарской области. Организатором встречи выступил институт машиностроения, химии и энергетики ТГУ.

– Основная цель форума – показать школьникам и студентам, какие у них есть карьерные возможности и какое есть видение будущего химической отрасли у работодателей, у власти, у вузов, партнёров. Важно сориентировать молодёжь в современных промышленных трендах. Ребята должны не просто слышать о них, а понимать, какие технологии и направления задают тон сегодня и будут определять завтрашний день химии, – рассказал организатор «Кадров для химии» Сергей Соков, заведующий кафедрой «Химическая технология и ресурсосбережения» ТГУ.

В рамках дискуссионной площадки «Химия будущего» представители ведущих промышленных предприятий (АО «Тольяттиазот», ООО «Тольяттикаучук», ГК «Эковоз», ПАО «КуйбышевАзот»), органов власти и вузов Приволжского федерального округа обсудили перспективы развития химических технологий. Важной темой стала цифровизация, а также применение искусственного интеллекта в образовании студентов, подготовке кадров и даже на производстве. Признавая пользу этих технологий, спикеры сошлись во мнении о необходимости взвешенного подхода, отметив, что нейросети могут выдавать неточные данные, особенно при некорректно сформулированных запросах.

Для школьников и студентов провели мастер-классы и лекции. На мастер-классе «Химия будущего в промышленности» и «Большие вызовы перед химией XXI века» шла речь о перспективах развития химической отрасли в России. слушатели смогли детально ознакомиться с востребованными специальностями химического профиля подготовки в вузах, узнали о важности развития надпрофессиональных компетенций, получили представление об образовательных программах университета.

– Я ещё не решила, куда поступать, поэтому пришла в ТГУ узнать о химической отрасли, потому что люблю химию и биологию. Считаю, что важно пообщаться с представителями заводов и узнать о реальных условиях работы, о трудностях и рисках. Это поможет мне сделать осознанный выбор и понять, готова ли я связать свою жизнь с химией, – поделилась впечатлениями Анастасия, ученица лицея №37.

Также в рамках форума прошёл круглый стол «Кадровая потребность и целевое обучение как инструмент формирования кадрового резерва». Профессионалы обсудили вопросы кадровой политики и потребность в молодых специалистах на современных химических производствах. Особое внимание было уделено развитию механизмов целевой подготовки специалистов, способных сразу после выпуска эффективно включаться в технологические процессы предприятий.

– Для нас важно услышать обратную связь от студентов – понять их ожидания и потребности. Мы заинтересованы в непрерывном обновлении кадрового резерва, и такие площадки для встреч, как сегодня в ТГУ – идеальная возможность для школьников и студентов познакомиться с нашим предприятием, а для нас – мотивировать молодых специалистов присоединиться к нашей команде. В современных условиях конкуренция за таланты требует от работодателей активных действий. Такой диалог важен для нашего общего будущего, – подчеркнул Владислав Дворянкин, заместитель главного инженера по производству ООО «Тольяттикаучук».

Катерина Милотина, студентка ТГУ