Конкурсы по Программе развития университета
1. Конкурсный отбор инициативных проектов Программы развития ТГУ
Цель конкурса: вовлечь сотрудников ТГУ в процессы инициирования и реализации проектов, направленных на выполнение Программы развития ТГУ как опорного университета.
Участники: сотрудники университета из числа научно-педагогических работников, подавшие заявку на участие в конкурсе в соответствии с утверждённой Положением формой и сроками, установленными в приказе об объявлении конкурса.
- В конкурсе могут участвовать как индивидуальные заявители, так и команды.
- Заявитель может быть руководителем только в одном заявляемом на конкурс проекте.
- Сотрудник может быть соисполнителем в неограниченном количестве проектов.
- Руководителями проектов не могут быть члены ректората, заместители ректора – директора институтов.
- Члены ректората, заместители ректора – директора институтов могут выступать ответственными исполнителями мероприятий заявляемого на конкурс проекта.
2. Конкурсный отбор проектных идей «Улучшайзинг»
Цель конкурса: повысить вовлечённость студентов и сотрудников ТГУ в реализацию Программы развития университета через инициацию проектных идей, направленных на совершенствование основных направлений деятельности и инфраструктуры университета.
Участники: студенты ТГУ, обучающиеся по любой образовательной программе (специалитет, бакалавриат, магистратура), и сотрудники ТГУ – как работающие в университете по основному месту работы, так и внешние совместители, подавшие заявку на участие в конкурсе в соответствии с утверждённой Положением формой и в срок, установленный приказом об объявлении конкурса.
- В конкурсе могут участвовать как индивидуальные заявители, так и группы авторов.
- Участник может подать более одной заявки. Количество заявок, подаваемых на конкурс от одного заявителя, не ограничено.
3. Конкурсный отбор кандидатов в кадровый резерв ТГУ
Цель конкурса: сформировать кадровый резерв Тольяттинского государственного университета путём конкурсного отбора.
Задачи конкурса:
- привлечь сотрудников университета к решению стратегических задач университета, к реализации Программы развития университета;
- повысить информированность сотрудников о стратегических целях и задачах университета.
Участники: работники Тольяттинского государственного университета в возрасте до 40 лет (до 45 лет для заведующих кафедрами), подавшие заявку на участие в конкурсе и эссе в соответствии с утверждённой Положением формой и в срок, установленный приказом об объявлении конкурса.
- В конкурсе могут участвовать только индивидуальные заявители.