Влияние интеллектуализации предприятия на его лидерский потенциал

DOI: 10.3390/su13179670

Авторы: Dahui Zhou, Светлана Даньшина, Анастасия Курилова, Marcin Lis

Журнал: Sustainability (Switzerland)

Дата публикации: август 2021 года

Квартиль: Q2

База Данных: Web of Science, Scopus

Область исследования: Экономика

Аннотация:

Интеллектуализация медицинских предприятий приобретает особое значение в современных условиях устойчивого развития, в том числе для минимизации последствий коронавирусной инфекции. Целью исследования является формирование методологического подхода к оценке влияния интеллектуализации предприятия на уровень лидерского потенциала. Исследование демонстрирует эффективность системы факторов достижения лидерства на основе интеллектуализации российских клиник, а также построения синергетического механизма сочетания факторов друг с другом. Научный вклад исследования заключается в предложенном методическом инструментарии для комплексной оценки влияния интеллектуализации компании на её лидерский потенциал. Он даёт возможность определить приоритетность управленческого потенциала навыков, умений и способностей для создания конкурентного преимущества предприятия, достижения стратегических целей и формирования лидерских позиций на рынке. Для большинства исследованных компаний было характерно отсутствие баланса между компонентами лидерского потенциала в контексте интеллектуализации. Определение уровня развития лидерского потенциала на основе интеллектуализации компаний показало, что уровень квалификации определяет соответствующие способности, которые стимулируют развитие персонала клиник. Апробированная модель оценки лидерского потенциала персонала исследуемых компаний доказывает, что интеллектуализация клиник общего профиля влияет на их лидерский потенциал. Она также способствует устойчивому развитию в контексте актуализации их социальной составляющей (а именно, повышению эффективности медицинских услуг, их качества и, соответственно, уровня здравоохранения в целом).