24 апреля 2026

Удерживать контингент и готовить профессионалов

Трансформацию юридической школы с опорой на экономические запросы РФ и стратегический вектор развития университета рассмотрели на профессиональном совете института права Тольяттинского государственного университета (ТГУ). Члены совета обсудили, каким станет образование в сфере права в ближайшем будущем и насколько востребованы будут выпускники института права (ИП). Спойлер – без работы не останется никто.
Удерживать контингент и готовить профессионалов

В работе профсовета участвовали профессорско-преподавательский состав ИП ТГУ и ректор университета Михаил Криштал, а также партнёры института – профессиональные юристы, представители региональной власти, правоохранительных органов Самарской области, АО «АВТОВАЗ».

– Сегодня особенно востребованы квалифицированные юристы во всех государственных органах – в судах, прокуратуре, МВД и других структурах. При этом главным остаётся не только наличие высшего юридического образования, но и умение грамотно квалифицировать факты, применять нормы права и работать профессионально, – отметила директор института права ТГУ, доктор юридических наук Светлана Вершинина. – В то же время для системы высшего юридического образования сейчас ключевая задача – удержать и преподавательский состав, и студентов, сохраняя высокий уровень подготовки и обеспечивая качественное обучение будущих специалистов, которые затем смогут прийти на службу в государственные органы.

Однако началось заседание совета с вопроса по исполнению главного решения профсовета в прошлом году – актуализировать программу стратегического развития института права ТГУ в части включения в планы научно-исследовательских работ института правового регулирования беспилотных систем. В масштабах России беспилотная авиация (БА) сегодня – самый проблемный с точки зрения правового регулирования объект. Включение преподавателей и студентов института в работу по формированию правовой основы беспилотной авиации тем более актуально, что Самарская область является регионом с экспериментальным правовым регулированием в части БАС, и ТГУ принимает самое непосредственное участие в реализации федерального технологического проекта по беспилотным системам, создав у себя институт беспилотной авиации и беспилотных мобильных систем.

Экспериментальный правовой режим по беспилотным системам в Самарской области введён три года назад и, как отмечено на профсовете, признан экспертами в числе передовых – но и он уже требует определённых изменений, потому что отрасль использования беспилотников развивается стремительно, и, кроме авиационных систем, всё чаще используется беспилотный водный транспорт, наземный, даже подземный.

– Когда появилось поручение президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина о том, чтобы рассмотреть вопрос создания научно-производственного центра беспилотной авиации в Самарской области, в том числе создание института беспилотной авиации на базе университета, мы рассмотрели – и создали, – отметил ректор ТГУ Михаил Криштал. – И мы видим его как некий центр, который обеспечивает системную интеграцию внутри университета и с другими организациями Самарской области и всей Российской Федерации. В том числе его задача – интегрировать весь потенциал университета для решения задач, связанных с беспилотием. А это не только технологии искусственного интеллекта, управления, материалов. Это ещё и сценарии применения беспилотников, и, конечно, правовые основы для этих сценариев.

– Главная цель сегодняшнего профсовета – объявить о симбиозе двух институтов Тольяттинского государственного университета: института права и института беспилотной авиации, – сообщил председатель профессионального совета ИП ТГУ, кандидат юридических наук (Президентская академия) Николай Аверченко. Я уверен, что юристы и представители технических профессий, связанных с беспилотным транспортом, смогут сформировать крепкие профессиональные коллективы и показать, что Самарская область может решать самые сложные федеральные задачи науки и практики в сфере беспилотия. Два института будут работать рука об руку, потому что технологии без права – это оболочка, которую надо защищать, в том числе в вопросах безопасности и интеллектуальной собственности. А право без технологии – это теория, которую, к сожалению, не применить никак. Поэтому будем работать вместе, как межинститутское братство.

Практические итоги этой встречи члены профсовета видят также в продолжении сотрудничества с крупнейшими работодателями региона по вопросам трудоустройства выпускников и прохождения ими практики. Ждут юристов из ТГУ в областной прокуратуре и районных судах Тольятти, в правовом департаменте администрации городского округа. Начальник правового управления по вопросам персонала и технического развития юридической службы АО «АВТОВАЗ» Игорь Петров рассказал, какую сложную, но эффективную сквозную программу профориентации ведёт АВТОВАЗ, начиная от знакомства младшеклассников со спецификой работы юриста и заканчивая полноценной стажировкой старшекурсников университета, после которой на производство приходят уже уверенные специалисты. Программа эта, кстати, заинтересовала Ассоциацию юристов РФ.

Начальник управления по работе с личным составом ГУ МВД России по Самарской области Александр Афанасьев поделился успешным опытом подготовки кадрового резерва для МВД в Самаре на базе Самарского государственного экономического университета. Это пока единственный в России проект по подготовке специализированных квалифицированных кадров для ведомства на основе классического юридического образования, у которого в нынешнем году уже будет первый выпуск – 25 специалистов. Программа государственная, составлена с учётом пожеланий МВД, финансируется правительством. Ребята готовятся в течение четырёх лет, заключается трёхсторонний договор, то есть человек изначально понимает, что идёт учиться для службы в органах внутренних дел, где по окончании вуза обязан отработать.

Программа всерьёз заинтересовала присутствующих, и ректор ТГУ выразил готовность адаптировать её в Тольяттинском госуниверситете.

 Это хороший пример успешной реализации программы целевого обучения. Достаточно жёсткие договорные условия – если за тебя платят, будь добр – доучись и отработай. Если по каким-то причинам вдруг решил отказаться от обучения, деньги придётся вернуть. Это, с одной стороны, механизм удержания контингента, с другой стороны – повышение его качества через повышение ответственности перед самим собой. Это изначально хорошая заинтересованность, и она тоже появляется не на ровном месте, она от правильной профориентации, – уверен Михаил Криштал.

Именно удержание контингента обучающихся и улучшение его качества считает основной стратегией института права на ближайшие годы его директор Светлана Вершинина. В свете реформы высшего образования без реорганизаций не обойтись. За прошедший год институт ушёл от кафедрального деления, вместо этого созданы два департамента – публичного и частного права, и уже в них созданы секции, которые обеспечивают прежде всего научную составляющую. В части обучения студентов – предполагается, что юридическое образование будет 5-летним специалитетом, в котором первые два года будет изучаться фундаментальная гуманитарная часть, а далее – фундаментальная и специализированная профессиональная, по выделенным профилям.

 Мы всё больше сближаемся с нашими работодателями, – прокомментировал итоги профсовета ректор ТГУ Михаил Криштал. – Сюда приходят и представители городской администрации, и ведущие юристы промышленных предприятий, то есть, в общем-то, здесь представлены все направления применения юридической науки в широком смысле этого слова. Мы получаем обратную связь и корректируем как организацию нашего учебного процесса, так и нашу научную деятельность, связанную с правом. Вот уже стали заходить на такую целину, как правовая основа беспилотия, если можно так сказать. Является ли реформа высшего образования фактором, осложняющим наше положение? Президент поставил задачу укрупнения направлений подготовки, и это, наверное, правильно, потому что даёт более широкие возможности для манёвра по профилям: если будут более крупные группы направлений подготовки, будет возможность легче внутри этой специальности переходить с одного профиля на другой. Это гибкость. А если есть большая гибкость, значит, это и большая устойчивость для всей системы высшего образования и для удержания контингента.

38

просмотров

445020, Самарская область, Тольятти, Белорусская ул.,14

+7 (8482) 44-94-24,
44-94-44

Пн-пт: 8:15-17:00 (перерыв: 12:30-13:15)

office@tltsu.ru