Отдел управления персоналом опорного ТГУ

Отдел управления персоналом опорного ТГУ

Основные направления деятельности:

  • Выполнение правил и процедур, предписанных ТК РФ и подзаконными нормативными актами (оформление трудовых договоров и трудовых книжек, приказов о приеме на работу, увольнении, предоставление отпусков и т.п.)
  • Ведение внутреннего кадрового учета (оформление приказов, личных дел, организация табельного учета, заполнение форм и т.п.)
  • Предоставление отчетности в Пенсионный фонд, статистики в государственные органы и органы местного самоуправления
  • Участие в составлении графиков работы, графиков отпусков и т.п.
  • Подготовка проектов приказов, распоряжений, справок и других аналитических документов по работе с персоналом в рамках своей компетенции
  • Подготовка проектов приказов по личному составу
  • Ведение штатного расписания, подготовка проектов приказов о внесении изменений в штатное расписание
  • Предоставление отчетности в Росстат, Министерство образования и науки, Министерство здравоохранения и социального развития, органы местного самоуправления
  • Разработка и внесение изменений в Положение об оплате труда работников, Положение о премировании и т.д.
  • Контроль правильности применения Положения об оплате труда работников, Положения о премировании и т.д.
  • Подготовка проектов приказов о единовременных выплатах, материальной помощи, сверхурочной работе, о работе в выходные и нерабочие праздничные дни
  • Участие в процессе создания и реорганизации структурных подразделений