Стать успешным старостой

13.04.2018 В первой «Школе старост», которая работала в Тольяттинском государственном опорном университете (ТГУ) 5 апреля старосты ТГУ учились принципам командообразования и развитию в себе лидерских качеств. В конце образовательного дня каждый староста получил сертификат об обучении.

В первой «Школе старост», которая работала в Тольяттинском государственном опорном университете (ТГУ) 5 апреля старосты ТГУ учились принципам командообразования и развитию в себе лидерских качеств. В конце образовательного дня каждый староста получил сертификат об обучении.

Основали «Школу» ТГУ Совет Старост вуза и Профком студентов и аспирантов Тольяттинского госуниверситета. «Мы хотим, чтобы для старосты работа со студентами не была нагрузкой, а наоборот, стала неким трамплином, перспективой для дальнейшего развития, – рассказывает председатель Совета и студентка института машиностроения Полина Плиговка. – На уроках «Школы» старосты узнали, каким образом они могут заинтересовать группу, как можно управлять коллективом. В дальнейшем мы планируем периодически собирать старост в аудиториях для бесед со специалистами нашего университета».

Ректор опорного ТГУ Михаил Криштал, приветствуя учеников «Школы» признался, что представители администрации университета с удовольствием участвуют в студенческих мероприятиях. «Я, например, стараюсь не пропускать студенческий туристический слёт. У нас выстроились хорошие конструктивные отношения с представителями студенческого самоуправления, с Профкомом», – заявил ректор.

Затем Михаил Криштал порассуждал на тему обучения именно старост. По мнению ректора, староста – ключевая боевая единица, от него зависит многое: будет ли группа сплочённой, обретут ли студенты друзей за время учёбы в университете. Это тот человек, который не только «цементирует» группу изнутри, но и обеспечивает её связь с профессорско-преподавательским составом, с администрацией вуза. «Помимо этого, староста, конечно же, несёт почти личную ответственность за каждого студента, за то, насколько он успевает по учёбе. Ваша задача – подбадривать студентов, особенно в трудных жизненных ситуациях, которые могут быть у каждого. В таком случае нужно уметь пользоваться поддержкой служб проректора по учебной, по внеучебной и социальной работе. Если есть какие-либо негативные проявления со стороны сотрудников университета, преподавателей, то вы должны уметь исправить ситуацию», – добавил Михаил Михайлович.

На открытии «Школы старост» ректор напомнил про приложение «Точка роста», позволяющее в режиме онлайн фиксировать достижения группы, и заявил, что в ТГУ уже выделен бюджет на поездку в Казанский аквапарк для группы-победителя «Точки».

Вместо уроков в первой «Школе старост» были игры на командообразование и интенсивный курс лекций об особенностях работы учебного, внеучебного, научного университетских секторов. Эти мероприятия провели сотрудники ТГУпредседатель профкома студентов и аспирантов ТГУ Ригина Туктарова; начальник управления по воспитательной и социальной работе Мария Сахарова, специалист по учебному процессу института финансов, экономики и управления Дарья Поликарпова; ведущий специалист по внеучебной деятельности гуманитарно-педагогического института Мария Иткулова; руководитель стипендиального сектора профкома студентов и аспирантов ТГУ Дмитрий Филлипов.

Кроме этого в «расписание» «Школы» вошло пленарное заседание с Марией Сахаровой, Ригиной Туктаровой, начальником отдела координации проектов УИР Оксаной Дудиновой, а также председателем Совета Обучающихся ТГУ Анастасией Нарольской. Участники поговорили о самоуправлении, о пользе научной деятельности для студента, о специфике работы старосты с группой.

Текст: Виктория Фомина

Фото: Артём Чернявский