Документ без названия
inter.png1392996801_icon-help-circled.png1392636021_phone.png1393195936_icon-ios7-information.png1392635920_mail.pngkey.png

Преодолели демографический спад

Преодолели демографический спад 25.11.2014

Приёмную кампанию Тольяттинского государственного университета (ТГУ) 2014 года можно считать успешно завершённой. Более 3400 человек с этого года с гордостью могут называть себя студентами ТГУ, а  университет, в свою очередь, впервые за 7 лет может похвастать увеличением общего контингента студентов, несмотря на продолжающийся демографический спад. Тем не менее, убежден ректор ТГУ Михаил Криштал, это не повод почивать на лаврах.

ТГУ – один из лидеров в Самарской области по количеству очных бюджетных мест – 1092 места (770 – программы бакалавров и специалистов, 284 – программы магистров, 38 – целевая подготовка в Учебном военном центре). Стоит сказать, что количество бюджетных мест в ТГУ увеличилось с 2010 года более чем в 1,5 раза (2010 – 660 мест). Проанализировав информацию на сайтах приемных комиссий вузов Самарской области, можно сделать вывод о том, что ТГУ не только в первой тройке по количеству бюджетных мест, но и безусловный лидер по количеству коммерческих студентов-первокурсников (2332).

Ценность полученному результату придает тот факт, что по сравнению с 2013 годом общее количество выпускников школ города уменьшилось на 600 человек, 130 человек недобрали баллы для поступления в вузы, а более 500 школьников не преодолели пороговые значения результатов ЕГЭ для поступления в ТГУ. «Таким образом, общее количество абитуриентов нашего вуза из числа выпускников школ Тольятти сократилось как минимум на 1100 человек (на 27 %) по сравнению с прошлым годом», - резюмирует ответственный секретарь приемной комиссии Елена Репина.

Тем не менее, несмотря на уменьшение количества потенциальных абитуриентов в городе прием на платные места по очной форме удалось сохранить на уровне 2013 года, а набор на заочную форму увеличить. Всего же на очную форму обучения по программам бакалавров и специалистов зачислено 1333 студента. Количество школьников – теперь уже студентов ТГУ –  от общего количества выпускников школ Тольятти – 37 %. 808 человек обучаются на бюджетных местах, 525 – на местах по договору с полным возмещением затрат (коммерческих). Среди институтов ТГУ лидером стал институт права, увеличивший набор по сравнению с прошлым годом на 80 %. В этом году в данный институт впервые приняты студенты на новые перспективные специальности «Правовое обеспечение национальной безопасности» и «Правоохранительная деятельность».

Еще одна особенность прошедшей приемной кампании – дополнительный прием лиц, вынужденно покинувших территорию Украины. ТГУ один из немногих вузов, которым Минобрнауки России разрешило вести дополнительный прием украинских граждан до 15 сентября. Решением приемной комиссии для таких граждан было выделено 62 бюджетных места. В целом, Тольяттинский государственный университет становится все более привлекательным для иностранных студентов. В 2014 году в 15 раз увеличился прием на очную форму обучения иностранных граждан: принят 121 человек (в 2013 г. – 8). Доля иностранных студентов в приведенном контингенте (показатель мониторинга вузов) – 2,35 %, что больше в 2 раза по сравнению с прошлым годом (в 2013 г. – 1,15 %).

Что же касается коммерческой магистратуры, то в соответствии с данными на официальных сайтах приемных комиссий вузов, ТГУ своих ближайших конкурентов в Самарской области превосходит в десять и более раз. Так, в 2014 году ТГУ набрал в платную магистратуру  327 человек (а всего, вместе с бюджетной, – 611).

Более подробно познакомиться с итогами работы приемной комиссии ТГУ можно в Общей статистике приема в Тольяттинский государственный университет в 2014 году.

 

Михаил Криштал,

ректор ТГУ:

- В этом году в Тольятти для ТГУ было на 1100 потенциальных абитуриентов меньше. Тем не менее, мы набрали на 300 человек больше, чем в прошлом году, и впервые за семь лет переломили отрицательную тенденцию по уменьшению общего контингента студентов, увеличив его численность на 100 человек. И все же этого крайне мало. Надо добиться, чтобы контингент студентов ТГУ к 2020 г. вырос в два раза. Только это позволит ТГУ независимо и интенсивно развиваться и решать задачи дальнейшего повышения заработной платы своих сотрудников. И это возможно в результате напряженной работы всего коллектива ТГУ.